
Tutto quello che cerchi sul piano marketing Forever Living!
Se sei qui è perchè o ti hanno presentato l’attività forever living o ne hai sentito parlare e vorresti però approfondire il discorso piano marketing o piano compensi, capire bene qual è il piano carriera di questa azienda e tutte le sue forme di guadagno.
In questo articolo stai sereno perché parleremo proprio di questo analizzando tutto il discorso partendo dalla fonte.
Fidati di me e segui tutto il discorso, ti aiuterò a vederci più chiaro e alla fine sono certo che sarai pienamente soddisfatto e non avrai bisogno di andare a ricercare info extra su altri blog.
Ok? Mettiti comodo, cominciamo!
Forever Living è una società fondata nel 1978 in Arizona e che oggi conta filiali in oltre 150 paesi nel mondo, tra i quali l’Italia dove è presente dal 1999.
Si tratta di una realtà molto conosciuta ed apprezzata per la sua serietà e per la qualità dei suoi prodotti, tra cui spiccano senza dubbio i preparati a base di gel di Aloe Vera.
Nei suoi circa 40 anni di attività l’azienda ha raggiunto incredibili risultati, ma non si ferma e continua a ricercare sempre le migliori risorse per realizzare prodotti di elevata qualità, che possano concretamente migliorare la vita di chi li utilizza.
L’ampio catalogo prodotti Forever Living è cresciuto costantemente nel tempo, fino ad annoverare vari integratori alimentari e diversi cosmetici.
Va detto anche che l’azienda possiede piantagioni di Aloe Vera di sua esclusiva proprietà nella Valle del Rio Grande, nel sud del Texas, nella Repubblica Dominicana e in diverse zone dei Caraibi.
Tutto questo è un’importante garanzia di qualità e controllo sulle materie prime impiegate.
Opportunità di lavoro in Forever Living
Forever Living è una società di network marketing con una lunga storia, tanti ottimi prodotti a catalogo e che opera nel pieno rispetto della legge italiana, anche grazie al fatto che è associata ad AVEDISCO.
Oltre ad avere prodotti validissimi e una storia costellata da importanti successi, quest’azienda ha anche un piano marketing che permette a chi vuole mettersi in gioco di poter raggiungere notevoli gratificazioni personali ed economiche.
Lavorare come incaricati alle vendite dei prodotti Forever Living consente di intraprendere un’attività molto stimolante, di raggiungere l’indipendenza economica, di portare avanti un’attività propria senza investimenti impegnativi e di gestire autonomamente il proprio tempo.
L’attività di incaricato alle vendite Forever Living è regolamentata in Italia dalla legge 173/2005 per il network marketing e permette a chi la sceglie di beneficiare dei molteplici vantaggi e di un sistema di lavoro ormai collaudato con grande successo da milioni di persone in ogni parte del mondo.
Come per tutte le migliori aziende di network marketing, il piano di compensi è piuttosto semplice da comprendere ed estremamente meritocratico.
Ogni prodotto equivale a dei punti, accumulando i quali è possibile qualificarsi per vari livelli di carriera che danno diritto a maggiori percentuali di guadagno e a bonus extra molto generosi.
Su ogni prodotto acquistato e rivenduto è possibile guadagnare una percentuale sul prezzo di listino, destinato alla clientela.
La famosa provvigione sulla vendita del prodotto.
Inoltre è possibile creare una propria rete, diventando leader della quale si avrà l’interessante opportunità di guadagnare non solo sulle proprie vendite dirette, ma anche sulle attività svolte dal proprio gruppo.
Come detto, il sistema, da un punto di vista teorico, è decisamente ben collaudato e comune al modello sposato da molte tra le migliori aziende di network marketing.
A meritare un approfondimento secondo me sono però gli incentivi che Forever Living riserva ai suoi migliori collaboratori, ai più attivi, ai più ambiziosi, a quelli che si distinguono emergendo e facendosi notare per le loro spiccate doti o per i risultati superiori alla media che sono in grado di produrre.
Questi incentivi sono veramente straordinari e spiegano meglio di tante parole quanto Forever Living investa sulla più importante delle sue risorse, quella umana.
Gli strumenti di Marketing Forever Living
Forever Living, come fanno le migliori aziende di network marketing, non lascia soli i suoi collaboratori, ma offre loro strumenti molto efficaci per la promozione dei prodotti e dell’opportunità di business.
Chi lavora in Forever Living può godere di massima indipendenza e flessibilità e può creare un’attività con un potenziale infinito e disporre di strumenti efficaci e sempre aggiornati.
Forever Living Products offre una grande opportunità a chiunque voglia mettersi in gioco. Il tempo e l’impegno spesi nell’azienda vengono ripagati in modo molto meritocratico.
Cosa offre nel concreto Forever Living ai suoi collaboratori: prodotti di qualità, formazione, eventi, strumenti di marketing, incentivi e bonus.
Attraverso l’area riservata sul sito dell’azienda, i distributori, oltre a gestire gli ordini dei prodotti, possono tenersi costantemente aggiornati grazie a materiale promozionale e formativo. L’azienda organizza poi eventi periodici utilissimi, sia per fare squadra che per trovare sempre nuovi spunti e stimoli per far crescere la propria attività.
Incentivi per incaricati Forever Living
Come ho accennato, a rendere particolarmente interessante il piano marketing di Forever Living sono gli incentivi previsti per i collaboratori che si distinguono particolarmente nella loro attività di vendita e nella creazione di team.
L’opportunità di crescita offerta da Forever Living è concreta e ha aiutato milioni di persone nel mondo ad ottenere ciò che desideravano.
Con il giusto entusiasmo e avendo tenacia, impegno e continuità, con questa azienda si può veramente crescere molto.
Di seguito riporto in sintesi alcuni livelli di carriera tra i più elevati, tra quelli previsti dall’azienda e i relativi incentivi forever living riservati a chi con impegno, serietà e leadership riesce a vincerli distinguendosi.
PROGRAMMA AUTO – FOREVER2DRIVE
Uno degli incentivi più interessanti tra quelli previsti da Forever Living per i suoi distributori è senza alcun dubbio il programma auto.
Grazie al Forever2Drive, migliaia di persone si sono qualificate per un’auto nuova e il programma in realtà non si limita alle auto, ma prevede anche moto, barche e molto altro ancora.
Ci sono 3 livelli di qualifica per il Programma Auto Forever2Drive, in base a quello che si raggiunge ci si può mettere alla guida di una vettura sempre più lifestyle.
Si parte dai 400 euro di Bonus macchina a salire!
EAGLE MANAGER
Gli Eagle Manager sono gli incaricati Forever Living che si dedicano a costruire la loro attività mentre aiutano altri a vedersi e sentirsi meglio.
Per chi diventa un Eagle Manager ci sono interessanti incentivi: bonus maggiori, un team più numeroso, più clienti, ecc.
Gli Eagle Manager sono inoltre invitati ogni settembre all’Eagle Manager Retreat: un evento esclusivo spesso organizzato in località esotiche da sogno e pensato per socializzare, rilassarsi, formarsi e aver modo di relazionarsi con altri leader.
GLOBAL RALLY

CREDICI. METTILO IN PRATICA. REALIZZALO.
Questo è uno degli slogan di Forever Living e in particolare questo invito viene rivolto a chi desidera entrare nel Global Rally, che riunisce gli incaricati Top di oltre 150 Paesi del mondo.
Questo evento esclusivo permette a chi si è particolarmente distinto nella sua attività di scoprire prima degli altri nuovi prodotti, partecipare a formazione mirata, ascoltare racconti e testimonianze motivanti, divertirsi e fare nuove amicizie con i diversi leader di tutto il mondo.
Il Global Rally di forever living si svolge ogni anno in una destinazione diversa, offrendo ai suoi partecipanti alloggi di lusso, pasti deliziosi e ogni confort immaginabile.
Da Diamante del settore che ha vinto riconoscimenti, ti garantisco che aggiudicarsi questi incentivi e riconoscimenti è una figata pazzesca… 😀
I qualificati per il Global Rally, ricevono inoltre fino a 12.500 dollari in contanti da utilizzare durante l’evento o in seguito, in base alle loro preferenze.
CHAIRMAN’S BONUS
Molto interessante e senza dubbio degno di essere segnalato è il programma Chairman’s Bonus, che condivide una percentuale dell’utile annuo globale, con gli incaricati che si sono qualificati come leader.
L’idea è semplice, ricompensarli del loro duro lavoro e della loro dedizione.
Ogni anno i qualificati al Chairman’s Bonus ricevono più di 24 milioni in Dollari Statunitensi oltre al proprio bonus mensile. Non so se hai letto bene…
I leader che si sono qualificati per il Chairman’s Bonus vengono inoltre riconosciuti pubblicamente, con la consegna del loro assegno che avviene su un palco davanti a migliaia e migliaia di persone.
GLOBAL LEADERSHIP TEAM
Il Global Leadership Team (GLT) è formato da incaricati alle vendite.
Si tratta di leader che sono diventati dei veri e propri ambasciatori globali di Forever Living e lavorano ormai a stretto contatto con il Team Esecutivo dell’azienda per supportarlo e migliorare di continuo l’offerta della stessa, sia sul fronte dei prodotti che per quanto riguarda il suo piano marketing.
Il Global Leadership Team ricopre un ruolo fondamentale per far conoscere a più gente possibile l’opportunità Forever e per lavorare costantemente al miglioramento dei prodotti e alla definizione di regole chiare, che facilitino il business e lo rendano più semplice ed efficace.
I membri del GLT beneficiano di viaggi in mete da sogno e hanno la possibilità di interagire con i vertici dell’azienda.
Vengono inoltre riconosciuti e premiati durante importanti eventi aziendali.
I livelli di carriera del piano marketing Forever Living e rispettivi vantaggi
Il piano compensi dell’azienda Forever, come abbiamo visto, è davvero interessante e riesce a dare tantissimi motivi in più a fare sempre meglio, a tutti quei distributori che decidono di impegnarsi seriamente per raggiungere il successo.
Qui di seguito ti riporto tutti i primi importanti step di carriera: dall’ essere semplice cliente a diventare un leader aziendale.
- Primo Step: Cliente Club. Chiunque diventa Cliente Club, ha il vantaggio di poter acquistare i prodotti a prezzo di costo avendo quindi un vantaggio netto sul semplice cliente che compra.
Si diventa Cliente Club passando da un distributore Forever. I prodotti arrivano a casa in 2-3 giorni lavorativi.
- Secondo Step: Novus. Puoi diventare Novus solo se ti registri come nuovo distributore e ordini un minimo di 50 euro di prodotti, scontati del 15%.
Ti arriverà una cartellina in pelle a casa e tutto il necessario per partire con il tuo business.
- Terzo Step: Assistente Supervisore. Puoi diventarlo se sponsorizzi almeno 2 nuovi distributori.
L’assistente supervisore forever living ha diritto al 35% di sconto e guadagna un ulteriore 20% su tutti gli ordini dei suoi distributori Novus.
- Quarto Step: Supervisore. Il livello sale e diventa ancora più interessante.
Il supervisore ha diritto al 38% di sconto e guadagna il 23% extra su ogni Novus + il 3% extra su ogni Assistente Supervisore.
- Quinto Step: Assistente Manager. L’assistente manager ha diritto al 43% di sconto.
Guadagna inoltre il 28% extra su ogni Novus + l’8% su ogni Assistente Supervisore, + il 5% su ogni Supervisore.
- Sesto Step: Manager. Il Manager ha diritto a un 48% di sconto sui prodotti più, in sequenza come descritto sopra partendo dal Novus all’Assistente Manager, un guadagno extra del 33% + il 13% + il 10% + il 5%.
Conclusioni sul piano marketing Forever Living
Come hai capito Forever Living è un’azienda seria con una lunga storia, ottimi prodotti e un piano marketing estremamente meritocratico ed efficace.
Più si cresce e più si viene ricompensati fino ad arrivare ad un trattamento che mette gli incaricati alle vendite più abili, praticamente sullo stesso livello di soci dell’azienda, che hanno diritto ad una parte di tutti i dividendi!
Pochissime realtà investono così tanto per motivare i propri incaricati, anche nell’industria del network marketing o MLM.
I risultati si vedono e sembrano dare decisamente ragione a questo piano marketing.
Per quanto riguarda i video sul piano marketing forever living, il mio consiglio è quello di fare ricerca su YouTube digitando la parola chiave e di visitare anche il canale youtube ufficiale di forever living products.
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Ciao e a presto, ci vediamo sul campo e in community!
E nel Blog, ovviamente 🙂
Riccardo Di Gasparro
Il piano marketing per i livelli di carriera é un po cambiato in meglio se puoi aggiornalo
Ottimo contenuti Riccardo!
Come diceva anche Nicoletta, che ha commentato qui sopra, in effetti il piano compensi Forever è cambiato da un po’ di tempo.
Inoltre, dal 1° febbraio 2021, ci saranno ulteriori novità che premieranno (come sempre) i distributori più attivi dell’azienda.